医生园地-医政法规

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    10:26
      3月11日上午两会期间,全国人大北京代表团分组审议会上,全国人大代表、北京大学第三医院大外科主任刘忠军表示,医疗纠纷不应该成为伤医害医借口,他呼吁将医院纳入公共场所治安管理范围。  医疗纠纷不是伤医害医借口  “现在还有多少医学世家?父辈母辈是医务工作者的,其子女还有多少去做医生做护士?现在伤医、害医事件频发,前些天出现几十人架着医生游街的事件,而就在开会前几天,北大六院又发生一起用锤子打伤医生的事件。”刘忠军说,由于医生承受压力大,加上最近一段时间,伤医害医事件频繁发生,“医学世家”在现在而言几乎没有。  刘忠军表示,严重的伤医害医行为就是一种犯罪行为,而医疗纠纷不应该成为伤医害医的借口,对于伤医害医的犯罪行为应该严厉制止和依法严惩。“一提到伤医、害医,首先谈的不是犯罪,而是医疗纠纷。实际上伤医、害医,首先是犯罪。目前看,出现伤医害医情况后,网上还有叫好的,这就体现了一种扭曲。”刘忠军说,随着医患关系越发紧张,经常有大批病人或家属到医院大闹,不许大夫开门诊看病。  刘忠军认为,一旦发生了医疗纠纷,病人方面除了可以选择与院方调解,还有人民调解制度,实在不行还有法院。但现实往往是病人方面无论怎么调解仍不停止医闹,这种行为给大家的印象就是:闹得越凶,获得的赔偿越多。  刘忠军代表强烈呼吁,把医院纳入公共场所进行治安管理。“现在医院还多是作为内保单位,往往出现医闹等事件时,警察在现场也比较被动。”他建议如同火车站、机场这样的场所一样,也把医院纳入公共场所治安管理范围。
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    10:10
      3月9日上午10时许,全国政协举办“保障和改善民生,促进社会公平正义”主题记者会。针对记者的提问,全国政协委员、北京大学第一医院院长刘玉村回应,如果公立医院薪酬标准不高,医生多点执业获得合法收入值得鼓励,收受药企回扣则是违法的。      刘玉村表示,公立医院工作的医生薪酬标准不高,应该有合理的补充渠道。第一个渠道就是到民营医院去执业,多点执业,赚取一定的回报。作为公立医院的院长来说,如果真的有这样的渠道,应该鼓励。      但是,如果多点执业还不能满足需求的话,可能有人就要想别的办法,比如收取药品的回扣。他强调,这属于违法行为。      如何让公立医院的医生全身心投入到医疗服务当中?刘玉春认为,李克强总理已经在政府工作报告里专门提出“健全符合医务人员行业特点的薪酬制度”,应该很快就会落地。这对整个行业是一个极大的鼓舞。而且,政府工作报告理顺医药价格,就是要将存在于药品、耗材价格中的水分挤掉,认可医生的服务价值,尊重医生的劳动。      刘玉村以胃癌手术为例进行解释,手术过程需要3个大夫、2个护士、2个麻醉师,手术过程需要2到3个小时。但是,国家规定的手术费才几百块钱,为了弥补收入的不足,医院过去不得不把费用做大。在他看来,与其这样,不如干脆大幅提高手术费;同时严禁增加不必要的费用,否则成本都由医院自身承担。而且,只有这样,作为医院的管理者才会更加积极主动约束内部员工的行为,想办法降低医疗成本。      刘玉村最后总结,信誉是医疗工作者生存之本,只要建立良好机制,医疗工作者一定会好好工作。
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    10:07
    方来英   全国政协委员,北京市卫生与计划生育委员会主任关于“允许医生开私人诊所”方来英:作为省级卫生行政部门,有很多现有政策我们无法突破。但就深化医改而言,释放活力既包括释放医疗卫生机构的活力,也包括释放医务人员个人的活力,今年起,我们就不再把“原单位批准”列入医生多点执业审查条件,在北京范围内,医生的执业地点数量都不再受限制。记  者:最近在北京卫生计生工作会议上,您曾表示,“今后鼓励在职医生开私人诊所或个体行医”。这在业界内外引发了巨大争议。有医生吐槽私人诊所审批难。还有公众担忧,公立大医院的优秀医生都去开私人诊所,今后看病不是更难了吗?这事当时是怎么决策的?方来英:这句话其实没有并任何政策突破,但被媒体拿出来放大了。首先,社会办医从来没有说只能办医院,不能办诊所。第二,社会资本的拥有者谁说不可以是医生?第三,北京允许医生多点执业,也包括到社区私人诊所出诊。国家现在明确鼓励社会办医,当然也包括鼓励医生开私人诊所。记  者:但为什么把这个群体单独提出来“鼓励”?方来英:实际上我们在讨论解决北京的医疗卫生供需矛盾问题时,已经认识到,靠大医院,或者靠继续扩大三甲医院的规模,加床、医务人员加班无休、扩大门急诊总量,都是行不通的。如何满足居民的医疗服务需求,就一条,下一步要扩大社区诊疗服务的供给平台。多年来社区医院一直发展不起来,仅是承担基本医疗卫生服务的社区全科医生就有1万多人的缺口。这个缺口怎么补?短时间内,很难靠引进年轻医学毕业生去适应居民的医疗需求,北京又在控制人口落户,社区医生很难补充优质人才。这就逼着我们从现有的存量里想办法。这个存量就是公立医院的在职医生。今年起,我们就不再把“原单位批准”列入医生多点执业审查条件,在北京范围内,医生的执业地点数量都不再受限制。我们就是希望凭借这一系列政策,推动医院用人制度改革。私人诊所“投资大”?目前鼓励的是开在普通社区的私人诊所私人诊所的优势是医生的诊疗能力,和患者沟通、服务的能力,不需要太多的检查仪器、硬件设备,必要的检查可以委托有资质的第三方。记  者:听起来有点像鼓励医生自由执业。方来英:作为省级卫生行政部门,有很多现有政策我们无法突破。但我们认为,就深化医改而言,释放活力既包括释放医疗卫生机构的活力,也包括释放医务人员个人的活力。医生是优质医疗资源,应该随市场需求流动起来,不该捆绑于现有的公立医院用人制度,甚至院长的行政指令上。今年的政府工作报告提出“推进分级诊疗”。那么如何把在大医院“扎堆儿”的患者,让他们安心地分流到社区医疗机构?我们寄希望于让医生资源流动起来,促进医疗服务格局、体系的调整。因此,如果有三甲医院的中青年医生想依靠自己的技术和服务能力,尝试创业,我们会在现有的政策允许范围内,尽可能给予支持。记  者:但很多医生吐槽,个人开诊所面临资金难、审批难等好多问题,就像社会办医,政府光喊口号没具体政策不给力。方来英:我也注意到媒体的报道,比如于莺抱怨在北京开诊所找个合适的地方太难,还要购买各种设备,雇人等等,投入需要上百万。但我们现在想鼓励的是开私人诊所,不是开一家小型医院。私人诊所的优势就是医生本人在大医院锻炼出来的诊疗能力,和患者沟通、服务的能力,不需要太多的检查仪器、硬件设备,必要的检查完全可以委托有资质的第三方。同时,我们也不希望这样的私人诊所是开在寸土寸金的CBD写字楼里,而是开在普通社区,为居民服务。审批的问题,我们已经表达了,既然鼓励在职医生开私人诊所,只要政策允许,审批流程会很简单。关于医保定点资格私人诊所现在不必太在意医保问题医保的问题,需要部门之间的政策协调。但在这之前,私人诊所不必太在意有没有医保。记  者:这种私人诊所会拥有医保定点资格吗?方来英:医保的问题,需要部门之间的政策协调。但我觉得在这之前,私人诊所不必太在意有没有医保。可以想想,我们平常感冒发烧拉肚子,会去医保定点医院排队挂号?还不是自己到药店咨询一下,自费买点药吃?还有不少慢性病老年病患者,因为大医院人太多,会去药店甚至医疗器械商店测血压,顺便带点药甚至没什么作用的保健食品、器械。这部分人群一直在用自费的方式购买并不理想的医疗服务。如果正规大医院的医生,能利用自己的业余时间,在社区里的私人诊所提供专业的诊疗服务,这将有多大的市场需求?关于“医生精力分配”对不同工作状态的医生要有差异化的考核规定全职在医院工作的医生,和在外面多点执业、开私人诊所的医生,工作量肯定不同,可以通过签订内部劳动合同的形式,对不同工作状态的医生所承担的工作,工作时间和奖金分配有差异化的规定。记  者:医生开私人诊所也会投入不少精力,不会影响本职工作吗?方来英:我们希望这个政策渠道,推动公立医院人事制度、医生薪酬制度的改变。全职在医院工作的医生,和在外面多点执业、开私人诊所的医生,在医院内的工作量肯定不同,医生和医院科室可以通过签订内部劳动合同的形式,对不同工作状态的医生所承担的工作,工作时间和奖金分配有差异化的明确规定。当然,在社区开私人诊所,并非每个医生都适合。内科医生会受欢迎,因为他们更容易转型为全科医生。可拿手术刀的外科医生、搞科研的医生,最好的事业平台还是在公立大医院、教学科研型医院。作为卫生行政部门,我们要做的,就是想尽办法,多提供一些渠道,吸引院里的部分医生愿意到社区做全科医生,引导患者合理分流就诊;同时让留在公立大医院里的专家型医生,能够腾出时间诊治疑难重症患者。原文标题:方来英:“私人诊所”新政吸引医生去社区
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  • 105955
    10:03
        “对于杀死医生等严重侵害医生权益的犯罪行为,人民法院会对其犯罪行为依法追究刑事责任。”这是最高人民法院民一庭副庭长程新文9日接受最高人民法院网在线访谈时强调的。   据了解,最近各地相继发生一些医患纠纷,有的“医闹”甚至杀死医生或者押着医生游街。对此,程新文指出,“近年来,人民法院受理的医疗纠纷案件呈上升趋势。我们也注意到,有些患者在解决医疗纠纷过程中采用过激的方式维权。人民法院和相关职能部门依据其违法乃至犯罪情节的轻重,对其进行了相应的处理。”   程新文强调,对于杀死医生或者押着医生游街等严重侵害医生生命权、健康权和人格权的犯罪行为,人民法院会对其犯罪行为依法追究刑事责任,同时也将通过民事审判活动依法维护患者和医方的合法权益,通过裁判的示范效应,规范和引导患者通过正当途径,依法理性维权,以共同构建健康良性的医患关系,从而维护社会的和谐秩序。
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  • 105614
    11:06
      3月5日下午,广东代表团组举行开放团组会,全国人大代表、广州呼吸疾病研究所所长钟南山院士第三个发言,没有寒暄、没有客套,他一开口,直接“炮轰”医改:  一个社会或者公众对医改的评价主要是看什么?看病贵、看病难是不是有效解决了?医患紧张关系的环境是不是改善了?作为医改的主力军,广大医务人员的积极性是不是真正调动起来了?  “如果是以这三条标准来衡量的话,这五年的医改没有明显的突破,有些地方甚至更差了一点。”钟南山不客气地给出了他的评价。  他说:“我记得2010年克强当时是副总理,他在广东代表团时我就有一个发言,当时我希望在医改里明确广大医生的主力军的作用,我记得克强总理非常明确地讲了,而且在当年3月份中华医学会第24次代表大会上专门在全体会议上说‘我们广大的医生是医改的主力军’。”  钟南山继续“放炮”:但是,五年过去了,假如说是按现在这种改革的体制,很多医务人员看不到他们可以改变现状的前景,反而通过一些所谓的医改方案使医生的收入进一步减少,在社会上进一步受到歧视,这样的话,他们的积极性从哪来?  对于不合理的收入来源,比如药物差价、分解麻醉手术程序,正是医改的内容,而医生的收入又不能从政府的层面来解决,所以医生没有看到医改给他们带来什么好处,没有积极性,消极等待,没有主动参与,反而成为被改造的对象。  听了今天的总理工作报告,钟南山特别欣赏李克强总理讲的一句话“对存在的问题,政府要从自我找原因”。  他给出的当前医改药方首要是加大医院公益性,“政府在制订医改政策的时候,不能用抓经济的思维去指导医改,医改政策应该将尊重生命作为原则,只有尊重生命才能够尊重医务人员的劳动价值。”  “医改存在的问题就应该从自我找原因。”钟南山说,他特别注意到克强总理今天讲的一句话,就是“健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度”,特别把医务人员提出来。这让他看到希望,正如李克强总理所说的“以中国的方式解决医改这个世界难题”。
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  • 105581
    19:41
       国家卫生计生委进一步认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于做好事件处置、加强伤员救治工作的要求。李斌主任、马晓伟副主任等委领导就迅速落实领导同志指示精神、全面加强医疗救援工作做出具体部署。    3月2日上午,国家卫生计生委继续从9所委属管医院和北京市属医院调派18名重症医学、颌面外科、骨科、神经外科、心理危机干预专家赶赴昆明,进一步加强医疗救治和心理援助工作力量。目前,已累计从北京、上海、成都、广州、武汉、长沙等地12所医院抽调27名医疗专家支援云南。    3月2日凌晨,国家卫生计生委徐科副主任前往收治重症伤员较多的昆明市第一医院看望伤员和医务人员,随后主持召开专题会议,对医疗救援工作做出部署。第一批派出的9名国家级专家抵达昆明后,迅速会同省、市医疗专家组成联合专家组,对伤员开展检伤分类、伤情评估和急诊手术。    目前,昆明12家医疗机构共收治伤员143人,其中重伤73人、轻伤70人。国家卫生计生委已集中全国优质医疗专家力量和护理力量,对重症伤员实行分组一对一管理,制订个性化救治方案,采取了有针对性的治疗措施。重症伤员急诊手术现已全部完成,部分重症伤员将根据伤情开展二期手术。    云大医院重症医学科主任许汪斌介绍说,云大医院目前共收治了6名病人,医院连夜调集全院多个学科的医生进行救治。其中病情较重的是一名叫董文谦20岁大学生,1日22时15分被救护车送到重症医学科时已经休克。此前医院已经做好了应急准备,经过检查分析后,诊断为右侧血气胸,胸腹联合伤。医院于2日零时开始做剖腹探查术、剖胸探查术等手术,几十名医生、护士在手术室里紧张地忙碌到早晨6点。“现在病人算是抢救过来了。”许汪斌说,董文谦的失血已得到控制,生命体征逐渐平稳,但因休克造成了器官损伤仍未脱离生命危险。  在ICU重症监护室门外等候的董文谦父亲董天康说,他对医院的救治感到满意,医生从昨晚忙碌到今早10点多才离开。他对他们很感激,希望孩子尽快好起来。  昆明市第一人民医院副院长贾农告诉记者,医院不计成本竭尽全力地救护伤者。这个医院总共收治了74名受伤人员,医疗费用全部由政府承担,不存在要求伤者交费、不交费则不收治的情况,网络流传的有关信息系谣言。
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  • 105541
    09:22
    国家医师资格考试委员会日前发布公告,公布2014年医师资格考试有关事项。公告称,本次考试报名包括网上报名和现场报名两个部分。网上报名时间为2014年3月3日9时—3月17日24时,现场报名时间为2014年3月20日—4月10日。具体事宜可咨询报名所在地考点办公室。现场报名主要是对已经网上报名的考生进行资料审核,一般不接受补报名。广大考生应注意安排好报名时间,尽早网上报名。实践技能考试时间为2014年7月1日—7月15日,具体由各省、自治区、直辖市省级医师资格考试领导小组组织实施。医学综合笔试全国统一考试时间为:执业医师资格考试,2014年9月13日、14日两天,上午9:00—11:30,下午14:00—16:30;执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格考试,2014年9月13日一天,上午9:00—11:30,下午14:00—16:30。考试需要注意的其他事项有:(一)2014年开设哈萨克医考试(试点),符合报名条件的考生按有关规定报考。(二)2014年不开设傣医和朝医考试。(三)医师资格考试报名资格有关规定及考试相关信息,各考区、考点和考生可登录国家卫生计生委网站(www.nhfpc.gov.cn)“医政医管”的“医疗机构与医师”栏目下查询,或者登录国家医学考试中心网站(www.nmec.org.cn)查询。
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  • 105539
    09:16
      以改革为主线的珠海全市卫生工作会议日前召开。根据会议部署,珠海今年将抓好12项重点工作,包括树立全民健康管理理念,建立分级诊疗机制;创新医疗机构管理制度,激发民营医疗机构活力;加快公立医院改革,积极探索公立医院管理新模式等。  其中,树立全民健康管理理念在珠海属首次提出。据悉,健康管理是将治疗和预防有机结合的新模式,将逐步转变重治疗、轻预防、轻健康管理的传统医学模式。  副市长龙广艳强调,珠海要全力推进医药卫生体制改革,卫生工作者要做到“方向明、思路清、信心足”,要坚持公立和民营同步改革,激发医疗机构整体活力;城市社区和农村两手抓,提升基层医疗卫生服务水平;设施和人才投入双保障,科学分配医疗卫生资源;医疗质量和公共卫生共同提高,共创健康城市。  ●南方日报记者 向松阳  聚焦  基层医疗推动社区医生团队式服务试点  基层医疗机构改革是医改中的基础性改革部分。珠海提出树立全民健康管理理念,建立分级诊疗机制。  市卫生局局长李力认为,大医院病人“扎堆”、看病难,正是现有医疗制度设计中的不足之处。在他看来,理想路径是市民在社区有一个“私人医生”,所有健康问题都可以找他,在需要时,全科医生会帮忙联系最好的医生,这时就有一个预约转诊制度,不用等。  “健康管理本身是政府的责任。”在珠海新一轮的改革中,健康管理的概念被明确提出,配套的相关制度也将出台。据介绍,珠海将在社保方面做一定的价格引导,通过提高社区报销比例、试点推动强制性措施、优化社保结算结构、合理增加医保支出、提高筹资水平等多种方式,引导分级诊疗,使“小病在社区、大病进医院”落到实处。  同时,卫生部门将推动社区医生团队式服务试点工作,并研究团队服务付费方式、双向转诊结算的相关政策,完善全科医生工作制度,引导基层医疗卫生服务向契约式、主动式服务模式转变,充分发挥基层医疗机构在家庭健康管理、健康咨询及用药指导、基本医疗和公共卫生服务的作用。  要真正实现分级诊疗,基层医疗卫生服务能力必须同步提升。根据部署,珠海将创新绩效管理新机制,建立基于科学绩效评价的区级综合管理平台,科学设计基层医疗机构的绩效考核制度和人事薪酬制度,改革薪酬支付程序,运用信息化手段,使基层医疗机构及医务人员的收入与工作质量、数量、效率、满意度等切实挂钩。  另外,还将继续推动公立医院与社区“联建协管”、“管理人才基层挂职计划”,继续探索公立医院与基层医疗机构通过医联体、直管、托管等多种形式的合作机制,加大对基层的帮扶力度,改“输血”为“造血”。  民营医疗今年探索建立民营医疗机构退出机制  创新民营医疗机构的管理制度,激发民营医疗机构活力,也是改革的一项重点。按照市卫生部门的思路,“符合珠海医疗规划要求、有潜力、有良好管理团队、评价好的机构,帮扶它;劣质的,淘汰它。”这项工作今年将正式启动。  根据部署,卫生部门将选择1—2家公立医院开展试点,探索引入优质社会医疗资源进行重组或合作,在保持公益性的前提下提升服务能力和水平。  同时探索公立医院与符合需求的民营医疗机构合作,在自愿的原则下,从公立医院选派业务骨干挂职帮扶,提升其医疗水平,解决公立医院一床难求的问题。并将继续完善医师多点执业制度,打通公立医院医师到民营医疗机构执业的通道。  事实上,在“非禁即入”的原则下,民营医疗机构在量上预计会有新的增长,加强监管成了摆在卫生部门面前的一道难题。  民营医疗机构监管难在全国是一个共性问题。会议透露,今年珠海将推动民营医疗机构审批制度改革,健全准入机制和退出机制,完善卫生监督机制,全面加强民营医疗机构监管。目前,市卫生部门正在研究制定退出机制,必要时将利用特区立法。  另外,珠海提出鼓励社会办医,鼓励社会资本在西部地区、城乡结合部、城市新区等医疗资源相对薄弱的区域开办医疗机构,鼓励举办护理、康复、老年病、中医等特色专科医疗机构。  公立医院取消以药养医,探索公立医院管理新模式  公立医院改革是医改成功与否的关键。作为全省公立医院改革试点城市,去年珠海已出台改革实施方案并设计完成了公立医院改革的基本框架。  今年,珠海将加快公立医院改革,探索公立医院管理新模式。“特别要在公立医院运行机制上创新思路,认真探索与社会优质医疗资源的合作,让社会力量为我所用,提升珠海公立医院的发展水平。”龙广艳强调。  根据方案,珠海将在今年成立市医院管理委员会,设置市医院管理中心为法定机构的模式推动公立医院改革。据透露,医管中心计划在3月挂牌成立。  在医管中心正式成立后,相关的机制改革将有序推进。在建立公立医院补偿新机制方面,珠海将研究取消以药补医,试点推动公立医院门诊药房社会化和药品集中采购配送,同时通过调整医保政策、医保支付方式、医疗服务价格、政府投入方式等建立科学补偿机制,确保公益性。  创新公立医院内部管理新机制上,珠海将健全公立医院基于收支平衡的绩效评价管理机制、财务监督管理机制、人事薪酬管理制度等,增强公立医院发展活力。同时,珠海将优化公立医院资源配置,建立临床检验中心、医疗影像中心等市级技术服务综合平台,推动公立医院错位发展及资源集约共享。  动态  哈佛大学附属医院或落户横琴  美国哈佛大学附属麻省总医院全球首家“分店”或将落户横琴。记者获悉,该院有意在横琴建立该院中国中心。据李力透露,横琴已划出了医院用地,总面积约10万平方米。  据介绍,美国哈佛大学附属麻省总医院在全美排名前三,去年该院启动了在中国建立分中心的探索,该院院长专程率队考察了横琴的投资环境及珠海的发展前景,“评价是比较积极的”,合作敲定尚待董事会批准。  根据设计好的组织框架,美国哈佛大学附属麻省总医院中国医院若在横琴设立,将是一个多方合作的团队,包括麻省总医院管理团队、广东省中医院管理团队及中信集团投资基金的三方合作。  看点扫描  医疗卫生信息全市互联互通  加快区域医疗“一卡通”项目进度,完成数据中心及硬件的建设,完成公立医院、卫生院、社区卫生服务中心(站)数字化建设,推进医院数据整合、预约挂号、阳光用药、决策分析、绩效考核、统计查询、双向转诊等系统开发,在全市范围内实现医疗卫生信息互联互通。  创建健康城市加快控烟立法  推动市政府出台《关于创建健康城市的意见》,启动健康城市基线调查,研究健康城市考核指标体系,推进健康城市细胞工程,并加快控烟立法。  基层医疗机构中医标准化  出台《珠海市促进中医药事业发展实施意见》,推动与国家和省中医药局签署合作战略协议,加强中医重点学科与人才建设。探索设置“国医馆”等中医特色服务平台,探索在西部地区建立“中医药谷”。加强基层医疗机构中医标准化建设,推广中医药服务及适宜技术。  建成市人民医院北区  建成市人民医院北区、市疾病预防控制中心异地新建项目、市传染病综合防治楼,加快市妇幼保健院旧区改造、市慢性病防治中心、市紧急医疗救援中心项目筹建。继续推动省中医院珠海医院扩建工程、遵医五院新院建设工程。加强西部地区、横琴以及海岛医疗卫生服务机构建设,加快推进区级医院及镇卫生院新建和改扩建工程。  开展“十大名医”评选  科学制定重点学科发展规划,强化医学重点学科、临床特色专科、重点实验室建设。实施名医工程,通过评选“十大名医”、“百人计划”,遴选高层次培养对象。出台促进全科医师发展的政策措施。对在基层工作的卫生人才实行倾斜政策,促进人才合理流动。  数说  2013年珠海全市人均期望寿命为82.5岁。比全国平均水平高出8岁。  全市人均基本公共卫生服务经费达到30元,城乡居民健康档案电子建档率64.29%。  全市医疗机构总诊疗人次为1673.11万人次,民营医疗机构诊疗446.13万人次,占全市总诊疗量的26.66%。  平价医院共接收住院患者30人,共减免费用5100元;平价门诊共接诊9118人次,共减免费用33.5万元。
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    十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,涉及医疗体制改革的内容不少。除了提出逐步取消医院的行政级别外,专门强调要深化医药卫生体制改革。实际上,自十八大以来,医疗卫生界的多项改革措施已陆续出台。就医师多点执业来看,随着《医师多点执业管理暂行办法(征求意见稿)》的出台,医生多点执业成为可能。其他重要的改革举措还有:全面铺开基层医疗机构“零差率”药品销售,为取消“以药补医”打基础,并尝试进行人事制度改革。为了体现医疗制度的公平公正,努力保证公民平等地享有基本卫生保健权利,合理使用医疗资源,笔者认为可从以下几个方面具体推进改革进程。取消编制制度编制制度限制人才流动,政府为减少医疗投入,严格控制编制,医院人员不够用,于是就聘用合同工,这部分人员的支出由医院自己负担。而医院为减少支出,尽量少雇用合同工,导致医护人员高强度工作,导致医护比例失调、医患比例失调。医护比例失调甚至倒置,不仅造成医生过劳,同时也造成护士严重超负荷工作。2006年5月10日《健康报》刊发的一篇文章援引了2004年完成的一项研究结果,显示:“我国医护比平均为1:0.82,亚洲平均医护比为1:2.019,我国香港地区、英国、泰国、德国以及日本等的医护比例都超过1:4,芬兰、挪威、加拿大等国家的医护比甚至超过了1:6。而世界银行早在《1993年世界发展状况》中就已经指出医生与护士的比例应该达到1:2。”因此,笔者建议取消医疗卫生机构人员编制制度。实现全民医保,体现公平公正国务院医改办副主任徐善长在南京卫生改革与发展政策高层论坛上称:“全国城镇职工医保、城镇居民医保及新农合参保人数已超过13亿,基本药物制度在基层实现了全覆盖。”他说的是事实,确实基本全覆盖了,但还有一个被忽略的事实是:这些覆盖的人群,被划分成了几个群体。医疗保险种类分成了职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗,从而享受不同待遇的报销制度。医疗机构也被分成了三个等级,在不同等级医院看病的医疗费用和报销比例也有差别。医疗机构分为“医保定点”单位和“非医保定点”单位,在“非医保定点”医疗机构看病,不能报销。药品本身也被分为“甲乙丙”三大类,报销比例各不相同。按照现有规定,医保部门严格限制医生处方金额,超支则对医院罚款,医院则落实到医生。有时候,医生怕被罚就不会给患者开好药和价格较贵的药品,哪怕患者病情非常需要。同时,还严格限制医保基金使用。限制本身没有异议,但限制的方式值得商榷,应该怎样限制、应该限制谁。这里建议的全民医保,与我国现行医保制度概念不同,是不分人群,不论城镇户口还是农业户口,不分住院和门诊,不设起付线,医疗机构不分“定点”与“非定点”,药品不分甲乙丙类,凡国药准字号药品均予报销(注:“国药准字”为治疗药品,允许有毒副作用,但必须明确标明,允许进入医院。“国食健字”和“卫食健字”是保健品,不允许在说明书中出现“疗效”字样,不允许有毒副作用,也不允许进入医院)。只保留一项制度:不同级别的医疗机构报销不同比例的医疗费,进一步提高在一级医院看病的报销比例,以鼓励常见病和多发病到一级医院去看,避免三级医院过度拥挤。制定全体公民统一标准的医保制度,只要参保就按规定的比例报销,合理使用医疗资源,体现公平公正原则。日本的医保分类,是以年龄划分,并向低收入阶层倾斜,没有身份、等级之别,体现了公平公正。日本医保分为职工健康保险和国民健康保险两种,前者针对有职业的人群,后者针对农民、自由职业者、无业者和老年人,这里特别说明一下,日本的“农民”是职业概念而不是身份概念。全体日本公民享有同一标准的医保制度:医疗机构无医保“定点”与“非定点”之别,报销不分门诊与住院,“3至69岁者,自付30%;3岁以下者自付20%,70岁以上者自付10%(收入在一定水平以上者要自付20%)”。牙科、美容科医疗费用另议。值得注意的是,这里所说的“全民医保”不是“全民免费医疗”。相反,应该杜绝全民免费医疗。因为,一旦实行全民免费医疗,势必造成医疗资源浪费。有关部门为了控制浪费,必然在医疗管理程序中严格控制医疗资源的使用,医生根据病情诊疗的自由度将受到严厉限制,结果会造成好药、贵药被特权阶层优先使用,不能满足普通公民的需要。全民医保也肯定有各种限制,但由于自费一部分,可以从一定程度上抑制特权滥用。大幅度提高医务工作者的技术收入水平近几年来,尽管政府在不断增加医疗投入,但与世界各国相比,仍处于较低水平。医疗投入不足的结果,表现在两个方面:一是低收入群体报销比例低,看不起病;二是医务人员收入少,不能充分体现医生的劳动价值。有人说药价虚高的原因是“为了增加医院的经济效益,医生给病人滥开大处方”,其实这不是真正的原因,因为管医院的婆婆很多,其中医保机构层层关卡,医生必须按相关规定开具处方,同日同医生开具的同一张处方,药品种类不得超过5种,同时不能超出“次均费”等规定,否则医院会挨罚,医院则落实到相关科室,科室则落实到具体医生,有的还要同时受到其他行政处罚等。一般而言,没有医生愿意冒此风险。药价虚高,与以药养医无关,医院无定价权,药价虚高及药品目录准入,是某些相关部门权力寻租所致。解决办法是医药分家,免除中间商环节,促使药价还原为其本身的价值。医药分家后,医疗技术服务水平将成为同行竞争的重要指标,也将成为医院盈利的主要途径,如此,医生提高医术就成为必须,逐渐形成“比服务、比技术”的良性竞争。需要特别指出的是,医院不是慈善机构,没有捐款来源,因此,医药分家的前提必须是---大幅度提高医务人员的医疗技术服务价格,让医生进入高收入水平,收入来源透明、合法。政府应大幅度增加医疗投入,由政府为公民购买医疗服务,而不是靠人为压低医务人员劳务价值来体现医疗的公益属性、靠牺牲医务人员应得利益为全社会的医疗公益埋单。加大医疗投入,一是增加低收入人群、普通城镇居民的报销比例,让全体公民看得起病,二是大幅度增加医生的医疗技术服务收入。废除医师职称考评制度目前我国医生分为五个级别:医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师,而美国及其他发达国家并无职称一说。医师职称考评制度脱离医学实际,重学历,重论文,不重临床实践,尤其是计算机,医生在诊疗中会操作即可,完全没有必要通过四个模块的专业计算机考试。医师职称考评制度一直为医界所诟病,被称为“医界科举病”,建议废除。笔者建议只保留《医师资格证书》、《医师执业证书》即可。《医师定期考核管理办法实施细则》规定:“依法取得医师资格,经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师均应参加医师定期考核”,“医师定期考核每两年为一个周期”等。这意味着当一辈子医生得考一辈子试,如果再加上职称考评等名目繁多的考试,医生疲于应付,真正应该用在患者身上的时间和精力被迫削减。无论如何,医改势在必行,在此过程中需要达成共识,共同推进。
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    10:58
       公立医院改什么?打破垄断  温鈊  2014年的医疗改革,主旋律仍然是公立医院改革。  据卫生计生委官方透出的消息,县级医院改革由311个试点县增加到1011个,卫生计生委将近期出台《关于推进县级公立医院综合改革的意见》及其配套文件,以推动医疗服务价格、补偿机制、人事薪酬、绩效评价等方面的进一步改革。  同时公立医院改革试点城市今年确保每个省份至少有1个,以上述地域覆盖计算,城市公立医院已然向全国铺开。县级公立医院改革的面积也占到全国的六分之一。据卫生计生委人士透露,这些新增的改革试点地区,在借鉴上一批试点的经验上稳步推进。而据记者了解,上一批公立医院改革中,补偿机制、医疗服务价格调整、医疗机构逐利行为等问题仍然存在。  那么新增的改革试点如何推进?或将有待更加深化的细则。中国医院协会副秘书长庄一强认为,去行政化是打破垄断的最好方式,当垄断被打破后,利益的划分才会重新开始,部分改革顽疾才会有实质性改变。  补偿机制  改革的摊子在2014年铺这么大,在意料之中,也在意料之外。  2014年2月10日的全国卫生工作会议上透出消息,今年县级公立医院在311个县的试点基础上再增加700个,达到1011个;17个公立医院改革试点城市,在今年确保每个省份至少有1个综合改革试点城市。“311个县的试点改革,还存在问题,大量的后来者如何借鉴?”一位医疗界人士认为,大数量的增加,或许会给县级医院改革整体增加压力。  但依据改革目标,到十二五结束,即2015年后公立医院改革将全国推开。仅仅两年的时间,或许已显得较为紧迫,大面积而非全国推开,成为必然。全国卫生工作会议上关于改革的细节也有涉及,即关于公立医院改革的内容,定调为“全面深化、加快推进,加快建立诊疗制度,完善基本药物政策”。  这些制度的建设和完善,都牵扯着公立医院改革的走向,诊疗制度的建立,将有望将病人留在基层,实现大病、小病分级治疗,对于改善需求性医疗资源的拥挤,和缓建老百姓看病难有明显实效。而基本药物制度,则主要体现为去掉15%的药品加成,医院零差价销售方面,在逻辑上对于降低老百姓用药费用,以及剔除以药养医弊端有决定性作用。  据接近卫生计生委的人士介绍,在2013年,部分城市基本药物的配备,已经由基层扩大至大城市的三甲医院。依据医改政策规定,基层医疗卫生机构全部配备使用基本药物;二级医院基本药物使用量和销售额都应达到 40%到50%,其中县级医院综合改革试点县的二级医院应达到50%左右;三级医院基本药物销售额要达到25%到30%。截止2013年年底,深圳全市的三级综合医院和中医院基本药物使用率已经达到25%左右,二级综合医院和中医院达到40%左右。  事实上,在311个县的改革试点中,以及17个城市公立医院改革试点中,医院零差价售药已经实现。但据卫生计生委对311个县级试点的评估得知,县域医疗服务水平整体得到提升。虽然各地在破除以药养医、维护县级医院公益性方面形成了公示,各地也已在改革探索,但科学的补偿机制还有待完善,医疗服务价格的调整,扭转医院逐利行为,也将需要进一步加大。  “取消药品加成,势必导致医院收入减少,在地方政府补偿不到位的情况下改革难以推进。”据浙江地区一家医院人士介绍,上一轮的改革试点中,政府的补偿很不到位。  他介绍说,上一轮改革中,不仅311各县级改革试点的政府补偿难以实现,17个城市公立医院试点改革地区的政府补偿也往往不到位。“这一轮改革中,让医院最头晕的是政府补偿不到位,政府头晕的是没那么多钱补偿。”刘民是陕西一家医院的管理人士,他认为下一轮改革中,这个问题如果还无法解决,或许公立医院的改革将出现停滞。  去行政化  据卫生计生委的人士透露,去年底17个城市公立医院改革试点的总结已经排上日程,这将为下一步的全国每个省一个综合改革试点城市提供借鉴经验。  而新增700个县级公立医院改革试点也即将启动,卫生计生委将近期出台《关于推进县级公立医院综合改革的意见》及其配套文件,以推动医疗服务价格、补偿机制、人事薪酬、绩效评价等方面的进一步改革。事实上,今年的改革中还有另一个重要内容,即社会医疗机构的鼓励性创办。  据卫生计生委新闻发言人姚宏文介绍,积极鼓励社会办医,创新人才培养使用机制也是重点。但社会办医中,人才的需求一直无法解决。中国医院协会副秘书长庄一强认为,如果行政化体制不改变,民营医疗机构很难迎来春天。  依据有关部门的设想,未来“211工程”将是国家公立医院的主体系,其余进入市场,多种形式与公立医院携手并进,为社会共同提供医疗服务。关于211工程,原卫生部长陈竺在任时提出,即打造100家集医疗、教育、科研三位一体的与国际接轨的省部级医院。1000家城市级别的医学中心,2000家县级医院。    中国目前有2900个县。“如果2900个县的医院全部推行改革,政府补偿绝对无法到位。”一位医院人士认为,事实上,目前众多地区的县级医院去年开始吸引社会资本进入,进行改制运营,如河南、福建等地,但目前医疗市场仍然为公立垄断势态,且目前医疗服务市场中,虹吸现象仍然严重——各大城市的三家医院,仍然人满为患。而县级地区的医院,最多留住了50%的患者,部分地区只能留住30%左右。    公立医院垄断不打破,虹吸现象、社会办医等等状态或将难以改变,而垄断的破除旨在去行政化和去编制化。    在目前医疗机构中,编制有着无尽的吸引力。如广东省人民医院某副院长为正处级别,工作中被提升为广东省副厅长,升为副厅级别,去年底,院党委书记退休,其再度回省人民医院,任职党委书记。在这个行政界别中,其来回的转任,就提升了级别。在此种“近亲”的体系下,广东省的资源自然倾斜于广东省人民医院。    在多数医院人士眼里,去行政化不仅是破除垄断的改革,也是公立医院分级诊疗必须面对的事情。
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