医生园地-医政法规

  • 81395
    16:45
         两年半仅十名医生愿意“走穴”  小医院合条件的医师少,三甲医院名医虽多却走不动  “一个萝卜一个坑”,以前医生也一样,只能在一个医疗机构注册并在这个机构给病人看病。情况在2010年有了改变。当年,广东省率先在全国开始试行医师多点执业,副高级级别以上的医师经过申请登记后,最多可以在三个医疗机构接诊病人,希望通过鼓励医生有限的流动,缓解民营医疗机构和基层医疗机构人才紧缺和医疗技术薄弱的问题。今年初,省卫生厅又宣布,医师多点执业试点工作延续到2015年。  2010年6月,佛山市卫生局根据省卫生厅制定的试点细则,向全市医院下发医师多点执业试点的执行细则;目前,该局也下发了省厅的新试行管理办法。但是,羊城晚报记者了解到,这项改革遭遇了“叫好不叫座”的尴尬。新办法出台前,佛山市起码有上千名符合条件的医师,但佛山市卫生局的数据显示,试点两年多来,仅有10名医师成功注册多点执业。  【现状】  医院间甜蜜牵手的极少  2010年4月3日,郑利先到三水区人民医院走马上任,成为该院的院长。在这之前,他是佛山市第一人民医院(以下简称“佛山市一医院”)呼吸内科的主任医师,从事内科及内科呼吸系统疾病临床诊疗、研究工作已20多年。多年在佛山市一医院执业,他已经有了自己的患者群,这些患者群并不舍得他离开,经常他从三水回到禅城的时候,总有患者找上门。但是,根据《执业医师法》和《医师执业注册暂行办法》,他若没有经过申请而在三水区人民医院之外给这些患者看病,是不合法的。  作为三水区人民医院的一院之长,郑利先想得更多的是:如何提高医院医生的技术水平,给患者提供更高的医疗服务?他瞄上了“老东家”佛山市一医院的几位医师,这几位医师的执业范围涉及中医、康复、外科等,都是三水区人民医院稍微弱一点的。郑利先想邀请他们过来做技术交流、指导。但是,也同样受制于《执业医师法》和《医师执业注册暂行办法》的规定。尽管可以申请以专家会诊的形式到三水区人民医院,但程序还是比较繁杂。  2010年6月,佛山市卫生局根据省卫生厅制定的试点细则,向全市医院下发医师多点执业试点的执行细则。该细则明确指出,在广东省范围内,副高级级别以上,且已在该技术职务上连续工作2年以上的执业医师在经第一执业单位同意并办理新增执业地点手续后,最多可登记三个执业地点。  2011年,郑利先和他相好的几位医师经过佛山市一医院、三水区人民医院同意后,向佛山市卫生部门提出申请,登记多点执业,并最终获批。  获得了有限的自由,郑利先说自己可以利用上班外的时间去接诊自己原来在佛山市一医院的患者群,偶尔佛山市一医院呼吸内科有些病例的诊疗需要他参与,他也可以安排时间去。更主要的是,佛山市一医院的几位医师真真正正给三水区人民医院带来了先进的技术,让郑利先甚为满意。  不过,三水区人民医院与佛山市一医院的“甜蜜”似乎仅限于它们两者之间。  2010年6月至2012年12月,佛山共有10名副高以上职称医师注册多点执业,第一执业地点在市内的9名,市外1名;新增执业地点在市级医疗机构的2名,区级医疗机构的8名;绝大部分是中青年医师;执业类别西医临床9名,中医1名;执业范围内科专业4名、中医、康复、外科、眼耳鼻喉科、皮肤病性病、影像等专业各1名。  也就是说,上述两院拥有的多点执业医师人数就几乎占据了佛山全市的一半。而佛山市拥有副高以上医师至少在1000人以上,其中10名医师成功注册多点执业,这个数字也是少得可怜的。  民营医院总是要不到人才  龙翔宇,佛山市民营医疗机构协会会长。在他看来,放宽医师执业地点的限制对于许多民营医院而言是一个利好消息。  他介绍,人才匮乏是许多民营医院发展壮大的最大障碍。龙翔宇以自己所在的佛山市健翔颈腰医院为例,目前该院的医生主要以刚毕业的年轻人和离退休老医生为主,而中等层次的人才大多来自招聘,自己培养起来的却寥寥无几,“毕竟公立医院的平台和资源相对民营医院还是有很大优势的,只要有机会,很多年轻医生甚至宁愿降薪跳槽去公立的。”  根据佛山市政协公布的调查结果,2011年,佛山全市44间民营医院业务总收入(13.16亿元)只相当于公立佛山市第一人民医院15.47亿元的85.1%和公立佛山市中医院9.57亿元的137.5%。多种因素让佛山的民营医院“孱弱不堪”,其中就包括人才缺乏。  龙翔宇透露,迄今没有一位多点执业医师是到民营医院坐诊的。  另外,佛山市高明区卫计局一位工作人员告诉记者,一些镇街基层医疗机构对允许医师多点执业政策表示赞赏,已有镇一级的医院向该局咨询邀请佛山市一级医院医生下镇就诊的具体流程。  【探因】  患者本身只愿跑大医院  早在2007年,全国两会期间,时任全国人大代表、佛山市第一人民医院院长、国务院特殊津贴享受者谭家驹就提出,修改《执业医师法》和《医师执业注册暂行办法》,让医生从“只能在所注册医院看病”的尴尬处境解脱出来,允许多点执业。如今,广东省成为医师多点执业全国唯一省级试点,谭家驹表示满意。但是,他评价这个政策是“叫好不叫座”。  在谭家驹看来,一部分是因为“现在看病是无序的,并没有规定首诊要在基层医院,然后实行转诊。患者不论病大小,都涌到三甲医院,而三甲医院即便是公立,也是自收自支,有病人来当然欢迎,也会努力缩短病人的排队时间,改善服务。这样更加剧了病人在大医院的集中,也就让医生更忙,更没有时间多点执业。”  龙翔宇则用一个例子道出了自己的一系列疑问:一位三甲医院的医生,本来就已经有很大的工作量了,如果多一个执业点,他的时间该如何分配呢?他的年终考核又该如何计算呢?而从最实际的收入问题来考虑,多点执业的医师的工资该怎么发呢?如果工资问题可以由几个执业点一起发,那五险一金的问题又该怎么解决呢?  去下级医院收入可能缩水  除了这些“个人问题”,龙翔宇还向记者讲起了自己一个主任医师朋友的经历。他的这位朋友是佛山市一家市级三甲医院的主任医师,曾经向医院提出申请,想到顺德的一家民营医院和一家基层公办医疗机构多点执业,但最终未能成功,“他的第一执业医院明确地告知他,如果他坚持这样做,就必须放弃本单位的一切福利”。  另外一位佛山市医疗系统的人士也提到,作为一名医师,不仅是为了医疗服务面向更大众,还需要考虑自己的经济和行医效益,如一名三甲医院的医生,自己在三甲医院的收入高,去到下一级医院未必也能达到同样收入水平;在医院实力方面,大医院的设备条件更优质,医疗质量安全更有保障。另外,小医院并不都欢迎大医院的医生。因为当市民认可了某个大医院专科医生后,可能会跟着这个医生到大医院看病,小医院在病源少的情况下不会愿意出现病源外流的情况。  佛山市高明区卫计局上述工作人员则告诉记者,该区目前有副高级级别以上的执业医师125人,由于原来的申请条件偏高,直到2012年底,一直无人主动申请。  众多受访者中,郑利先目前是唯一在任的医院管理者。记者向他抛出了“若三水区人民医院的医师要登记多点执业,向你提出申请,你是否会同意”这个问题时,他回答说:“会评估申请者的出发点。若是以技术交流为目的受邀到基层医院去做指导的,会同意;若是以利益为目标,想到其他医院‘走穴’赚外快的,不会同意。”  佛山市卫生局相关负责人介绍,若医师申请多点执业,其第一执业地点医疗机构与新增执业地点医疗机构会签订医师执业的相关协议,其中协议内容就包括了多点执业的医师在第二、第三执业地点医疗机构执业过程中,发生医疗责任事故或民事纠纷时医师和医疗机构的责任分担问题。至今佛山市尚未发生多点执业医生在新增执业地点发生医疗事故或医疗纠纷。  【出路】  需多个制度互相配套  年初,省卫生厅发布《广东省卫生厅关于医师多点执业的试行管理办法(2012年版)》(以下简称《办法》),宣布医师多点执业试点工作延续到2015年。另外,虽然符合条件的医生还是只能多申请增加2个执业点,但深圳率先突破,实行“当地注册,当地执业”模式。即第一执业地点为深圳市地域范围内医疗机构的医生,可在深圳市地域范围内3个以上执业地点自由多点执业,不限执业地点数量。  “根据新办法,申请的条件降低了,应该会吸引到一些医师前来申请,会有更多医师成为自由人。”佛山市高明区卫计局上述工作人员估计。  但是要破解医师多点执业多在合作医院及各大医院集团系统内进行的现状,鼓励医师主动到基层去,有关人士估计,以上新突破所能起到的作用应该不大。  “医生也不可能一辈子固定在一个点,多点执业从长远来看应该是发展的大趋势。但这也就涉及到管理的问题,如果监管不到位,医生的本职工作会不会有影响,医疗质量会不会下降?个人认为,医生兼职对解决看病难问题有一定作用,但最核心的还是要政府加大对医疗的投入。”三水区人民医院一位医生认为。  而在谭家驹看来,单个政策不能解决目前的医疗问题。按照他的设想,这需要一个系统的改革。例如,需要医师多点执业制度与基层医疗机构首诊制度、医药分开等制度相配套。  “推行基层医疗机构首诊制度,即患者需先在基层医疗机构看病,然后在基层医疗机构之服务无法满足的情况下才可以转到上一级大医院诊治。而医师多点执业政策允许医师多点执业,能鼓励医生在工作之余开诊所,改变群众‘小病都挤大医院’的错误习惯,帮助实现基层医疗机构首诊。另外,还要进一步设立几个区域的公共药房,市民凭处方到药房买药,医生在诊所只能收诊治劳务费,这样可以真正做到‘医药分开’。”但是,他又提到,目前,医师的诊金太低,以佛山为例,市级医院医师的诊金在3元/次左右,基层医院的则为4元/次,因此还需提高医师的诊金。  谭家驹说,他所设想的,在国外已经是现实。
  • 81394
    16:40
         昨日从深圳市卫人委获悉,深圳市南山区人民医院和华中科技大学同济医学院附属协和医院开展医疗合作中医师多点执业申请已获通过,协和医院三名医师获得在深圳南山人民医院多点执业资格。这三人的第一执业地点均为华中科技大学同济医学院附属协和医院,第二执业地点均为深圳市南山区人民医院。  然而记者同时获悉,深圳目前申请获批多点执业的本市医师仅有36人,包括备案在内的也只有100多人。为何深圳“多点执业”试行情况不尽如人意,大多数公立医院和医生也不愿尝试“多点执业”?记者近日就此展开调查。  【尴尬】  公立医院医生鲜见申请  早在2010年1月,广东省就开始在全国率先试行医师多点执业,规定凡是具有副高职称且在该技术职务上连续工作2年以上的执业医师,可以申请最多3个执业地点多点执业。此次《办法》提出,深圳试行“当地注册,当地执业”,即第一执业地点为深圳市地域范围内医疗机构的医师,可在深圳市地域范围内3个以上执业地点自由多点执业,不限执业地点数量。  这也就意味着,深圳市公立医院有能力、有精力的好医生,可以申请“多点执业”,放宽自己的医师执业范围,进行有限的流动获得更多成长和收入,从而也能弥补民营医院或者区级医院优秀医疗人才缺乏的短板。  然而,这个看起来美好的初衷在实际操作中却遭遇了种种阻力。根据深圳市卫人委统计数据,试行“多点执业”的第一年,深圳只有1名医生申请获批多点执业。为了改变这种局面,深圳市卫人委也曾出台措施,要求全市各医院尤其是公立医院必须制定自己医院的医师多点执业管理制度,同时不得拒绝自己管理的医生出去多点执业。不过,截至去年12月底,仍然只有36名医生申请获批多点执业,其中来自公立医院的只有14人,所占比例不到一半。这种现状,让深圳市卫人委相关负责人也很无奈。  【理由】  知名医院人手普遍吃紧  “天天忙得要命,午饭都没什么时间吃,节假日还经常被叫来加班,哪里有时间去申请‘多点执业’!”陈医生(化名)是深圳市一家公立三甲医院口腔科的副主任医师,在忙着写病历的间隙,他头也不抬地回答记者的提问,“虽然也听说过这回事儿,但实在是没有精力跑几家医院折腾,再说了,申请了科室主任和医院领导还不一定同意呢!”记者随后采访了另外几家公立三甲医院的医生,该医生的观点十分具有代表性。  在接受记者采访的过程中,许多公立三甲医院也对记者“大倒苦水”。深圳市人民医院相关负责人介绍,该院作为深圳市的知名公立医院,日门诊量已经突破8000人次,每个医生平均每天要接诊70多个病人,热门一点的常见病科室医生人均每天接诊患者的人数更是突破100人,“医院人手本来就紧张,还要超负荷应对这么大的看病需求,哪个医生可能有时间去别的医院多点执业?”  “另外一个很重要的原因是,并非所有医生都可申请多点执业。”深圳市一家公立三甲医院的从业医生分析,根据相关规定,只有工作经验丰富的副高级医学专业技术职称的医生才有资格申请,并且要求这些医生身体健康,依法取得医师资格、经注册取得医师执业证书。“这也在一定程度上提高了申请的门槛,申请的人自然就更少了。”  【束缚】  公立医院没空陪民营的玩  记者了解到,深圳许多公立医院的优秀医生都属于事业单位人员,“多点执业”的落到实处,不仅需要医生的个人申请,还需要提出申请的医生所在医院,同该医生即将前往“多点执业”的医院之间事先签订协议。然而实际上,同民营医疗机构签订多点执业协议的公立大型医院少之又少。  深圳市人民医院相关负责人告诉记者,截至目前,该院无一医生申请获批多点执业,更没有和任何医院签订过相关合作协议,“为了缓解人手不够的压力,我们每年还会返聘大量优秀的退休医生,即便有的退休医生被民营医疗机构高薪‘挖了过去’,这也属于医生本人的职业变更,而非多点执业。”  深圳市另外一家公立三甲医院相关负责人也向记者透露,目前,即便有关部门要求公立三甲医院派专家前往区级医院“讲学”,公立三甲医院也经常是“抽派不出人手”,“多点执业,初衷的确很好,香港医生只要持有医管局认定的医师牌照,也能供职于不同医院;但在深圳情况很特殊,因此要全面推广仍旧困难重重。”  【顾虑】  执业医生须担医疗风险  记者了解到,虽然公立三甲医院与民营医疗机构乃至区级医院签订多点执业协议的寥寥,但深圳市第二人民医院也曾于2009年8月与龙岗区南澳医院尝试合作,根据协议规定,深圳市二医院康复科的医生可以在医院建立合作的前提下,前往南澳医院进行多点执业。该院相关负责人昨日接受记者采访时表示,“签订这样的一个协议对我们来说是有好处的,可以利用南澳医院闲置的床位,双方互利合作。”  不过仍有一个问题不容忽视:医生在原本供职单位以外的医疗单位“多点执业”,一旦出现医疗事故该谁买单?对此,深圳市卫人委医政处处长廖庆伟也感到很无奈,他表示根据目前的医疗体制,医疗责任主体是医疗机构,而医生作为“单位人”,附属于医疗机构。因此,当医生在本院出现医疗事故的时候,由医院埋单。但是,当医生离开体制,进行多点执业后,其身份由“单位人”转化为“社会人”,必须与执业的医疗机构共同承担责任。 
  • 81276
    10:08
        青海省在省、州、县、乡四级公立医疗机构全面推行“先住院后结算”医疗服务新模式。    据了解,随着“先住院后结算”医疗服务模式的推进,青海省住院患者中享受该服务模式的比例达到73%,累计享受该模式患者15.7万人次。同时,财政对医疗机构实行医保资金按80%预拨、次月结算制度,确保医疗机构的正常运转。同时,青海省一次性投入3140万元,弥补了70所县医院取消药品加成后的经费缺口,所有县级医院的基本药物、非基本药物和一般医用耗材全部实行零差率销售,并合理调整了县级公立医院320种医疗服务价格,调增诊疗费、手术费、护理费等体现医疗技术价值的项目,调减检验检查类项目,调增的部分纳入医保,调增的收入全部返还医院用于增加医务工作者绩效奖励及医院发展基金。 
  • 81200
    10:01
         4月11日,国家卫生和计划生育委员会在京召开了“医疗保障管理体制有关课题研讨会”。专家们认为,当前三项基本医疗保障制度间既有交叉又有断裂,管理部门的分散也带来了财政的重复投入和管理上的相互掣肘,随着我国城乡一体化的快速发展,整合三项基本医疗保障制度的管理势在必行。  国务院办公厅3月28日发布《关于实施任务分工的通知》,要求6月底前完成整合城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的职责等。  当前我国存在的城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗三项基本医保制度中,新农合以相对较低的筹资水平实现了较高参合率、较高报销比和更广受益面,显现出卫生部门统筹管理医疗保障和医疗服务的优良绩效。  对国际上171个国家和地区的医疗保障管理体制情况的分析显示,84%的国家/地区由卫生部门单独管理(占72%)或与其他部门共同管理(占12%)医疗保障,医疗服务和医疗保障统一到一个部门管理是国际社会的主流做法和发展趋势。  专家指出,医疗保障是否有效的评判标准并不在于基金是否平衡,而在于是否有利于参保者公平、可及地利用医疗服务。片面强调医疗保险基金平衡问题,单纯以经济手段对医疗机构进行总额控制,造成医院接收医保病人越多,反而可能要承担更多的医保结算损失,医院因此而推诿医保病人。医保机构与医院间的相互博弈直接导致了参保人员就医困难,与深化医改、保障人民群众健康权益的目标相背离。  与会专家认为,医疗保障和医疗服务应统一到一个部门管理,这样做符合国际发展趋势,符合医保发展规律,更与当前“权责一致”的机构改革精神相契合。  目前,我国城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险由人社部门管理,新农合由卫生部门管理。三个医保制度筹资水平不同,如何统一?统一后由谁管理?目前商无定论。  对于公众关心的合并后医保报销比例的问题,中国社科院劳动社会保障研究中心王延中主任认为,“三大医保”合并管理已经提上议事日程,个人账户是否取消、筹资水平等政策还在讨论过程中。他认为,整合“三大基本医保”不应是简单的部门合并,制度衔接更为重要,城镇职工医疗保险筹资水平高,另两种医保筹资水平低,合并后医保待遇上不应有差异。  专家建议,医疗保障管理部门应完善基本医疗保障制度的管理运行机制,以支付方式改革为抓手,推动医疗机构转变运行机制,又控制医疗费用不合理增长的目标。同时,继续发挥社会参与作用,将具体的经办服务工作交由商业保险机构承担,实现医疗保障制度上的“管办分开、政事分开”。 
  • 81075
    10:47
         骆燮龙(中国医药企业管理协会副会长、仁和集团总裁)     没有符合进大医院的品种,再好的策略也枉然。品种结构是否合理,就是这次基药目录特别强调的,既要符合民生的常规品种,又要有一定的技术含量。        嘉宾:林绍彬(全国政协委员、福州市第二医院副院长)     一些比较少用的,或者对临床疗效不确切的需要更换,定期对基药目录做调整。这个制度建立的健全,将促进大医院使用基药。    张永信(复旦大学附属华山医院抗生素研究所副所长)     三甲医院用药比例高的并不是基本药物,怎样保证基药的使用很关键。应提倡在保证疗效与安全的前提下再考虑选用基药还是非基药,实事求是就能长期坚持。    蔡江南(美国麻省卫生福利部卫生政策高级研究员)    最重要的是尽快调整严重扭曲的医疗服务价格结构,使得医疗服务本身得到合理的补偿。从根本上解决“以药补医”的动机,医院才有动力使用基本药物。        5月1日起,2012版《国家基本药物目录》将正式施行。新目录中,基药种类由307种增加到520种,并补充了抗肿瘤、血液病用药等类别。新目录还提出“限剂型、限规格、限酸根”的三限举措,使基药剂型从780余种仅扩大到850余种,规格却从2600余个降至1400余个。      在新目录中,特别强调基药在二级以上医院全部配备、优先使用、提高报销比例。接下来,全国各地的医疗机构将按新目录配备使用基药。为此,本报特邀行业内知名人士分享他们对新版基药的关注与思考。     对接大医院需求     公立医院会相继推出具体实施措施。您认为新目录在解决临床需要方面有何新变化?     林绍彬:在2012版基药目录中,增加了品种的数量,优化了目录结构,增加了特殊人群适宜品种和剂型等,并强调注重与常见病、多发病,包括妇女、儿童用药的衔接,注重了与WHO基药示范目录的衔接,品种较前版增加了,剂型也得到进一步规范。这些对临床(特别是基层医疗机构)来说是一件好事,增加了医院选择基药的机会。基药在完成对基层市场的行政化布局后,会伴随着以付费制度改革和医药分家为核心的公立医院改革的推进,直接面对二三级医院市场进行重新洗牌。另外,目录在血液病、抗肿瘤等用药领域有了进一步的增加,这对临床医师来说应该是皆大欢喜。     蔡江南:基药进入二级以上医院会在一定程度上影响到医院的开药行为和药品收入,但这不会给医院终端用药格局带来根本性的改变。由于政府要求医院优先使用基药,而且基药的报销比例更高,所以基药使用的量会有所增加。但目前我国公立医院“以药补医”的根本动力并没有发生变化,医院仍会通过种种手段来维持使用贵药的行为。    结合我国的疾病谱,新版基药目录走出第一步,突出了常见病、多发病的防治需要,进一步优化结构。    如果基层医疗机构仍然保持着必须和只能使用基药的情况,那么新的基药目录对于基层医疗机构和大医院的影响显然是不同的。在基药目录扩充的情况下,对基层医疗机构的影响会比以前有所改善,这更有利于保证高质量的药品中标,而不是仅仅低价的药品中标。如此,基药的生产企业有动力提高药品质量,而不是基药在中标的同时就是药品死亡的时间,新的目录让人看到了希望。     张永信:我们注意到,这次有一个新的变化,对于基药采取了“限剂型、限规格和限酸根”的三限措施,但从医院角度来讲,除特殊剂型外,通常对用药影响不大。      我的担心是,新基药目录主要供常见病、多发病用药使用,三甲医院用药比例高的并不是基本药物,怎样保证基药的使用很关键。医院应提倡在保证疗效与安全的前提下再考虑选用基药还是非基药,实事求是就能长期坚持。     而外企产品增多,这既可以看作是基药制度将逐步摆脱唯低价是举的局面,也可以看做是该制度将把外资产品和国内产品拉到同一条起跑线上。      不断修订才能好事办好        医药经济报:卫生部规定,基层医疗机构使用基药的比例是100%,二级医院达40%~50%,三级医院是25%~30%。推进新基药目录,在您看来还需要哪些前提?       林绍彬:据我了解,政策要落实,首先要制定一些合理的规章制度。在使用比例上,我认为应该把握两个原则:首先是要确保基药目录的优先使用,临床实在没有药用的才能使用目录外的药物;二是基药目录内有疗效好的药,而且是常用药。但关键是,有一些比较少用的,或者对临床方面疗效不确切的需要做到实时更换,定期对基药目录做调整。这个制度建立健全后,肯定会对大医院使用基药目录起到促进作用。       医院最担心的是基药目录中物美价廉的常规药品、急救、抢救药品的断药与缺药。同样的价钱,肯定会选疗效好、价格便宜、群众认可的药物。       蔡江南:最重要的是尽快调整严重扭曲的医疗服务价格结构,使得医疗服务本身得到合理的补偿。只有这样才能够从根本上解决“以药补医”的动机,从而使得医院能够有动力来使用基本药物,而不是依靠使用昂贵药物来补贴医疗服务的亏损,这是我需要特别关注的地方。        医药经济报:在这个过程中,还需要哪些配套政策支持?       林绍彬:我觉得新基药目录实施还需做几件事:一是对新版基药目录要形成动态的调整机制。因为基药目录使用一段时间后,要看疗效、看临床试验等方面的反应来做一些适时的调整,特别是抗生素。现在普遍存在抗生素耐药性现象且比较严重,很多好的抗生素用了一段时间后就产生耐药。在这种情况下,要对一些副作用大、耐药性强的抗生素做适时的调整。就抗生素而言,起码一年要调整一次,而且在有充分科学依据的情况下,根据地区的耐药菌株监测情况区别对待,一些抗生素品种可半年甚至更短时间就要进行调整。在目录中,最好也要有一定比例的价格适中、疗效好的原创药物,有利于患者,也有利于医学进步与国际接轨。        另外就是要加强监管。特别是基本药品目录出台以后,从生产、采购、配送以及使用过程中都要加强监管。基药目录出台后,对一些比较紧缺的抢救必备药品,如人体白蛋白、凝血Ⅷ因子、人血纤维蛋白原等生物制品,国家可能要采取补贴政策或者奖励措施以鼓励药厂生产。再如异博定等是抢救心脏病速上性心动过速药物,长期缺药;一些治疗严重室性心律失常疗效可靠的药物也比较紧缺。如果国内不能满足供应,那么该进口的要进口。其次,国家要从源头上保证中药来源是货真价实,否则不仅会影响临床疗效,甚至有损中医药在患者心目中的形象。最后要加强对基药目录的宣传培训,特别对基层医疗机构要开展全员培训、学习。       如果以上几个建议能够进一步落实,基药目录的社会效益、经济效益会更好。当然,要把目录跟职工医保、居民医保、新农合用药进一步互相衔接,还要进一步规范、制定一些使用原则。关键是要不断地修订和完善,要与时俱进,才能把好事做好。       张永信:基药政策若要达到预期目标,我想在二、三级医院中推进基药的使用及合理用药过程中不可忽视药师的作用。临床药师可以在临床查房和药学信息服务等方面引导临床医师使用基本药物,也可通过调剂、处方点评等环节对基本药物的使用进行把关,并定期对基药的使用数据进行分析,以便行政管理部门加强管理。同时,积极与临床医师沟通,逐步停止目录外品种的采购,严格控制药品的库存数量,使临床用药品种的管理更加科学化、合理化和规范化。      营销策略需与时俱进      医药经济报:如果能够落实,将给医药市场带来怎样的影响?       骆燮龙:新基药目录出来后,对一些企业而言压力较大。一是如何坚守原有开发较好的大医院市场;二是该怎么开发新的大医院市场;三是在政策层面,基药有了总体原则,但真正落实还得看当地物价系统和医院系统是否能给中小企业创造更好的生存竞争环境。       其实开发医院市场无非就是售后及服务,怎样把自身的产品质量做好,做好不良反应的记录,跟医院要保持比较紧密的联系。因为现在医院还没有完全做到医药分开,所以一些药厂首先要做好的就是服务。       值得一提的是,现在医院是按品种采购药物。也就是说,不是某一个药治某个病,而是某个病需要某组药品,按病种进行组合的供给。这是国外新的购药模式,也是基药实施后生产企业和医疗机构进行合作的新亮点。药企要帮助医院的医生在更好地控制医疗费用成本的情况下,把病看好。这样的话,就能够让医生根据疾病的需要来进行整体的药物供给。这是我们现在看到的随着医改和基药目录的实施而发现的新迹象,也是企业需要认真研究的。     向二三级医疗机构扩展是一个趋势。实际上,这一年多来,企业早有这样的预判,大部分都有这方面的准备。因此,医药企业界并不觉得突然。如果说有影响,肯定是一些结构不合理、对二三级医疗机构在招标定价当中不合理的基药生产企业影响较大。但这些可能受影响的企业也应该会有一些预案,希望通过自身的产业结构调整和市场当中的一些营销策略来做一些变化。这是一些企业给我们的反馈。        林绍彬:总的来说,只要是基药目录品种增加比较合理、药品结构也比较合理,我想大家一定会根据国家基药规范使用原则做得更好。只要基药目录药品是物美价廉,又可以报销,未来二、三级医疗机构的用药结构会更趋于科学、合理。        医药经济报:拓展新的市场该如何布局?        骆燮龙:这主要取决于自身的品种。没有符合进大医院的品种,再好的策略也枉然。当前的国家政策导向,一是希望能够集中对一些中小企业的产品做调整;二是倡导更加好的品牌和品牌形象。在招标和品种的结构上,一些中小企业进大医院的难度增加。这是国家政策想达到的目的,让更好的品种进大医院,让一些中小企业加快其技术改造和新产品的引进。至于品种结构是否合理,就是这次基药目录特别强调的,既要符合民生的常规品种,又要有一定的技术含量。比如,一些常规品种采用缓控释制剂、透皮技术等新剂型,保证医疗机构能用上有较好创新技术的基本药物,这是企业在品种结构调整当中采取的一些策略。 
  • 80767
    09:04
          尽管我国基本实现了全民医保目标,但由于居民医疗保险制度的城乡分割,使得这种普惠缺乏公平性,效率亦受到了严重影响。一方面,城乡分割意味着制度的不统一,而不统一即是权益的不平等,事实上目前我国城乡之间的医保待遇差别依然较大。另一方面,城乡分割的背后是管理体制、经办机制、公共资源的分割,它不仅带来了行政效率低下、运行成本倍增,亦衍生出了重复参保、重复建设等浪费现象。因此,整合城乡居民医保,实现制度并轨、管理统一和经办一体,应该成为当前建设更公平、更可靠医保的着力点。  随着医改的不断深化特别是医保发展方式由扩大范围转向提升质量,整合城乡居民医保制度的意义越来越凸显、时间越来越紧迫、条件越来越成熟。  说意义凸显,是因为不整合城乡居民医保制度,便不可能深化医疗保险制度的改革,亦不可能打造更公平可靠的医保制度。党的十八大报告明确提出“整合城乡居民基本医疗保险制度”,就是对这一制度改革的正确定位,这应当成为我们坚定不移地推进整合的强大动力,没有理由再等待观望或犹豫不决。  说时间紧迫,是因为城乡分割的居民医保制度所导致的不公平、不经济、不便捷等问题不能再继续下去了。因为这种不公平、不经济、不便捷和低效率,与党的十八大提出的增强公平性、适应流动性、保证可持续的要求相背离。随着投入的持续扩大,居民重复参保、财政重复补贴、信息系统等经办资源重复建设的现象会更严重,浪费也更大。更令人忧虑的是,当前一些地方将新型农村合作医疗交给商业保险公司经办,不仅增加了医保可持续的风险,而且也为制度整合增添了新的困难或障碍。整合得越早,风险和损失越小;越拖,风险和损失越大。对此,我们要有紧迫感。  说条件成熟,是因为最好的条件莫过于先行整合地区的实践——整合一地受益一地,县级整合全县百姓受益,市级整合全市百姓受益,省级整合全省百姓受益。可以说,先行地区的实践为我们提供了成功的路子和整合的勇气。  事物的发展内因起主导和决定作用。制度整合有了最高决策及成熟的条件之后,能否早推进,关键在于地方政府的作为。首先,地方政府要果断决策。这是先行整合地区的普遍做法和突出特点。制度整合是深层次的体制改革,难免遇到思想观念、认识程度乃至部门局限等的干扰。地方政府的果断决策是排除各种干扰的巨大动力,是制度整合启动早、推进顺、步子快的决定因素。其次,人社部门要敢于作为,善于作为,包括善于争取上级和各个部门的支持,增强制度整合的正能量;会做下面的工作,形成以下促上的态势,夯实制度整合的基础;会做舆论工作,营造制度整合的社会基础。人社部门是医保的行政主管部门,在制度整合上,要以发展医保民生大业为重,肩负起法律赋予的健全全民医保体系的历史使命。  在今年的“两会”上,健全全民医保体系成为会议报告的重要内容之一和代表委员关注的热点之一。这是对整合城乡居民医保制度的又一次巨大推动,预示着一个覆盖全民、城乡统一、公平普惠的医保制度一定能在中国取得圆满效果。(作者单位:中国人民大学) 
  • 80601
    13:06
           国家药监局今日公布了《创新医疗器械特别审批程序(试行)》(征求意见稿),这是国家药监局首次对国内创新医疗器械出台特别审批政策,旨在推进医疗器械注册审评审批机制改革,提高医疗器械注册审评审批效率。  征求意见稿显示,创新医疗器械特别审批程序从各级食品药品监督管理部门及相关技术机构开始,在标准不降低、程序不减少的前提下,对创新医疗器械予以优先办理。  创新医疗器械特别审批程序适用于,对具有产品核心技术的自主知识产权、权益状况明确的中国境内的企业法人,其产品的主要工作原理/作用机理为国内首创,产品性能或安全性与同类产品比较有根本性改进,技术上处于国际领先水平,并且具有显著的临床应用价值,并已完成产品的前期研究并具有基本定型产品,研究过程真实和受控,研究数据完整和可溯源。  据一位从事医疗器械注册多年的业内人士介绍,国家这次创新医疗器械政策的出台,旨在扶持国内医疗器械生产商。“该政策对国内的先进技术有利,也给国内器械生产商向高端和创新发展留出了空间。”  据生物谷此前报道,中国目前医疗器械市场已过千亿元规模,而年均增长率约23%,预计到2015年市场规模要达3400亿元。不少高端医疗器械多为国外进口,而随着技术逐渐升级,部分国产高端医疗器械已逐渐拥有了替代实力。
  • 79974
    09:22
    各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局:      为做好2013年医院评审评价工作,加强医院评审工作在指导思想、评审标准、评审办法上与公立医院改革、医疗卫生服务体系的建设发展相衔接;通过评审履行医疗服务监管职能,优化配置和利用卫生资源。现将有关事项通知如下:一、科学规划,有序推进医院评审工作     《医院评审暂行办法》(卫医管发〔2011〕75号)、《医院评审专家库管理办法(试行)》(卫办医管发(2011)159号)和各级各类医院评审标准及其实施细则是开展医院评审工作的基本依据,是构建医院评审制度的基础。各地要认真研究落实,从实际出发,落实政府责任,做好区域卫生规划,合理确定各级各类医疗机构的数量和布局,严格控制增量,调整存量结构,提高整体效能,优化资源配置,控制大型公立医院单体规模。新增三级医院的评审工作,应当在完成本辖区《“十二五”医疗机构设置规划》和医院评审复核,并提出启动新增三级医院评审的申请,经卫生部核准后方可开展。二、评建并举,健全医院评审制度      医院评审工作包括医院自评自建、评审组现场评审和医院整改提高三个阶段。各地要逐步建立完善以医院自评自建为基础,以医院基本状态数据常态监测、现场评审、专科认证及评估、单病种评价为主要内容,政府、医院、专门机构和社会多元评价相结合的医院评审制度。依据政务公开要求,我部已建立全国医院等级查询系统并在我部网站上向社会开放。省级卫生行政部门在做好辖区内二级医院评审工作的基础上,负责二级医院等级信息的录入、维护工作。三级医院须经我部核准后方可纳入该查询系统。三、做好县级医院和专科医院评审,优化医疗服务体系      各地要加强县级医院和专科医院评审工作,将县级医院评审工作与深化城市三级医院对口支援县级医院工作、加强县级医院能力建设、建立健全公立医院与基层医疗卫生机构的上下联动分工协作机制相结合,严格考核把关,充分发挥以评审促改革,以改革促发展的积极作用,推动县级医院综合改革试点。要将各级各类专科医院纳入医院评审工作体系,按照我部关于专科医院评审的有关标准和要求,进一步明确专科医院在区域医疗服务体系中的功能定位,研究其在管理与服务上的特点,积极稳妥做好专科医院评审工作,构建科学合理高效的区域医疗服务体系。卫生部将对各地开展县级医院和专科医院评审工作情况进行督导检查。四、加强医院基本状态数据常态监测      为满足评审工作需要,我部2012年建立了“医院质量监测系统(www.hqms.org.cn)”,要求三级医院完善医院信息系统,做好系统对接,实现基本数据自动上报,建立医院工作及其质量常态监测机制。省级卫生行政部门要重视并发挥信息化手段在评审工作中的作用,加强对辖区内三级医院的监督指导,督促医院加快落实相关工作要求,保证数据的真实性。医院评审结果报卫生部核准前,有关医院应当首先完成与“医院质量监测系统”对接并实现数据自动采集要求。五、分级负责,做好评审工作的组织管理(一)完善国家和省级卫生行政部门两级分工明确、各负其责的评审工作制度。卫生部负责全国医院评审体系建设,全国医院评审工作的组织领导,对省级卫生行政部门的评审工作进行监督和指导,审查核准省级卫生行政部门的医院评审结果。省级卫生行政部门依据国家有关规定和要求,结合本地区医疗卫生事业发展需要,制定本地区所属医院评审规划,组织实施本地区所属医院的评审工作;要引导医院正确处理评审过程与结果、内容与形式之间的关系,将工作重点放在医院内涵建设、改革和发展上,将主要精力放在自评自建和整改提高方面。(二)加强评审工作管理,切实推进“阳光评审”。各地应当建立严格规范的评审员制度,加强评审员的培训考核,推进专业化、同质化的评审员队伍建设。充分利用以现场追踪和疾病诊断相关分组(DRGs)等为代表的现代医院评审评价方式方法,积极发挥独立第三方组织在评审中的作用,规范评审工作,提高评审质量。负责评审工作的人员、参评医院人员、评审专家和评价机构要增强责任感、使命感,自觉遵守评审工作规则规程,规范评审行为。逐步建立评审信息公告制度。评审政策、通知、方案、标准、程序、医院自评报告、现场评审报告、评审结论等文件均在适当范围公开,广泛接受医院员工、患者和社会各界的监督。(三)适应职能转变,探索第三方评价机制。有条件的地区可按照“管办评分离”的原则,探索建立与之相适应的评审工作组织体系,充分发挥第三方评价的作用,由具备条件的评价机构实施相关评价工作。评价机构要加强自身专业化和规范化建设,加强专家队伍建设,严格评价过程组织,遵循科学的评价方式方法。 
  • 79970
    13:50
         新京报讯 昨日,北京市发改委委员、北京市医改办主任韩晓芳做客城市服务管理广播《市民对话一把手》时表示,今年"医药分开"试点将推至部分一二级医院,医事服务费的价格档次可能再作调整;今年上半年北京市大病医保制度拟出台,基层用药年内全部取消加成。  "医药分开"今年扩至一二级医院  备受关注的公立医院"医药分开"改革试点,今年将向大医院推广。韩晓芳称,"医药分开"试点除大医院外,还将扩至部分一二级医院,但暂未拟定具体名单。据了解,北京妇产医院、儿童医院、北医三院均已进行了"医药分开"的前期筹备。  据韩晓芳介绍,今年"医药分开"将会在调研、评估5家试点医院的基础上,对目前政策作调整完善。同时,今年医改将进行药品耗材招标采购制度的改革,以及建立大医院带社区及治疗、康复、护理相衔接的医疗服务体系。此外,还将进行分配、用人制度的系列改革。  医事服务费价格档次将再评估  目前,5家试点医院医事服务费的收取标准为普通号每人次42元、副主任医师60元、主任医师80元、知名专家100元。  韩晓芳表示,试点医院医事服务费价格形成了明显的层级梯次,能发挥价格杠杆作用。但也出现了一个新现象,即知名专家虽然费用较高,但刚性需求并未减少;而对于主任医师、副主任医师等"中层次"医生,挂号有些"遇冷"。  对此,医改部门今年将对医事服务费的价格档次再作评估,有可能再作调整,以更合理划分价格档次,充分调动各个层级医务人员的积极性,也让患者更合理地分布在各个层级去就诊。  今年还将出台基层医疗改革方案  按照国务院的要求,北京市也将建立大病医保制度。韩晓芳表示,目前相关部门已经基本拿出了制度方案,上半年有望出台。此前,包括恶性肿瘤、白血病等重大疾病均进入了调研范围。重特大疾病可能会根据不同病种情况,制定医保报销外的"二次报销"具体方案。  今年还将出台基层医疗改革方案,基层用药将全部取消药品加成,实现进价销售。同时,大医院常用药、慢病用药将同社区用药相衔接,"到基层取药、诊疗费便宜,并且社区报销比例还高。"  热点回应  "医院用药不能仅靠简单指标管理"  有市民反映医院开药设立了单次费用"上限"。实际上,北京医改在致力于解决大处方、滥用药的同时,是否会令医院"控费"而导致医疗不足,近期也成为社会关注的话题。  韩晓芳表示,北京率先进行"医药分开"改革试点之后,从根本上切断了药品收入和医院收入的利益关系,医院不再"挣药钱",从过去的过度用药转向了开始注意合理用药,控制单次的费用。  "但是这也带来了新的问题。"韩晓芳表示,今后一方面会继续通过信息化联网,解决重复开药的问题,另外还将研究如何进一步加强合理用药、科学用药,特别是要人性化服务,满足老百姓的合理需求。"我们面对的患者都是人,不是一个简单的指标管理能够解决的。"她说,这个问题正在研究解决。  亮点  大医院专家远程医疗  韩晓芳表示,目前医改部门正在发展远程医疗,拟在全市推广,通过电子信息化手段更高效率解决专家给其他地区病人看病的问题。  另外,北京正在试点大医院与二级医院、社区医院联合的"医联体",今年起将在全市逐步推广。下一步将出台改革举措,各"医联体"内部要求实行双向转诊,并且检查、诊断、用药处理都要互认。  北京还将建立更多康复医疗机构,"比如你在大医院做完手术,那么大医院的医生会负责地把你送到康复医疗机构,而且对你后期的医疗进行监测和指导。"韩晓芳表示,北京将研究使医疗服务相互衔接,而不是彼此割裂。  家庭医生有偿特色服务  针对北京正在签约的"家庭医生"服务,有居民希望医生能够"上门"贴身服务。  韩晓芳表示,今年起在全科医生的职业模式上,将逐步探索试行"有偿签约服务",以扩大服务内容和服务范围,特别是给有需求的家庭提供一些个性化的服务,比如上门服务等。这些"特色服务"会适当收取一些费用。  她解释,"家庭医生"并不是仅仅指医生到家里服务,而是全科医生同居民签约,了解居民整体健康状况,除了治病之外,还包括日常的慢病管理、健康咨询等。今后,家庭医生的服务功能还将根据居民的需求拓展。
  • 79964
    16:08
           在2013“两会”医疗界代表委员座谈会上,改变医生评价体系的议题成为大家争相讨论的热点。全国政协委员、中国医学科学院皮肤病研究所副所长孙建方,全国政协委员、中国工程院院士王红阳,全国政协委员、中国人民解放军总医院副院长范利等代表,针对现行医生评价体系中的不合理现象提出批评,认为其不仅不利于提升医生临床水平,导致医患关系恶化;也容易滋生科研浮躁,作假成风,浪费有限的医疗资源。       同时,与会代表也就目前评价体系中的弊端提出可行性建议,如临床医生、科研人员和教学人员应制定不同的晋升标准,通过患者口碑、同行评议、临床经验等硬性指标,多维度评价医务人员的能力。代表们同时呼吁,相关管理部门要协同步调,尽快落实;作为“医生之家”的中国医师协会也应有所行动,发出声音,起到正确的导向作用。      范利表示,医生的评审体系应权衡好各个方面,以便培养出更多优秀的医疗人才,调动他们的积极性,使医生真正成为医改的主力军,成为保护人类生命的工程师。                               评价体系应利于临床科研          孙建方认为,现行的医生评价体系的主要的不合理之处在于:医生职称评审标准仅以科研或强化科研为主要评价指标,只关注论文刊发的数量,而没有关注到医生的诊治水平和诊治病人量,这会误导医生,特别是很多没有条件开展实验基础研究的小医院医生;容易助长科研浮躁现象,浪费有限的社会资源。过度追求论文数量和科技成果,将导致产生大量的重复性研究、花钱买版面发文章、论文拆分发表,甚至抄袭论文、科研作假、托关系获得科技成果等行为,其结果是一些晋升的医生,甚至某些获得高级职称的医生,其临床能力却达不到相应的水平。     “科研和医务人员的评价是一项复杂并多层次的工作,若将其只简化成SCI评价,对所有人采用一个评价标准会有失偏颇。”王红阳对部分有条件的医生开展临床研究持赞同态度,也承认过去这种评价体系在短期内使得我国的科研成果和学术论文能在国际知名期刊上发表,起到过一定的作用。但她也强调,很多医生是治疗病人的一线临床医生,并不需要去实验室做实验;有些教研人员是讲台上的老师,更不需要每天做SCI。“所有人套用一个标准,这是形而上学的事。”王红阳认为。      王红阳还指出:“现行医生评价体系也极易造成资源和经费的巨大浪费。这个问题呼吁好久,虽说改变需要一段时间,也到了刻不容缓的时候。”范利也严厉抨击了现行医生评价体系所存在的诸多弊端。       她认为,现行评价体系促使医生忙于科研、写文章、晋升职称,导致他们没有时间和精力把心思花在临床、病人身上,进而影响到了医生与患者的沟通,使医生与病人的关系越来越疏远,容易引发矛盾。      同时,范利也表示,现行不合理的评价体系极大地打击了那些在临床上踏实工作的医生。“因为有些搞科研、文章写得好的医生可以获得高职称、高薪酬和大量经费。但实际上,可能很多科研成果并无法应用于临床。反而导致那些在临床上做得很好的医生、与病人沟通得很好的医生因无暇做科研、写文章而被卡在了门外。”       范利直言并不反对搞科研,但是倡导多做临床科研。有些人认为,临床治疗发不了论文,登不上大雅之堂,科研成果能换高职称;“但是只有能治病救人的才叫医生,光会写文章的担不起这个称号。”               分类评级卫生技术人员       针对如何合理评价卫生技术人员,孙建方认为,应建立分类评价体系,因为各类人才从事的工作性质不一样,不能用一种指标评价所有人。“医生用医疗指标评定,科研人员用科研指标评定,教学人员用教学指标评定。”医生评价涉及卫生部、教育部、科技部和人事部等多个部门,孙建方希望各个机构能尽快落实。      福州市第二医院副院长林绍彬则提出,应给予中西医结合专家相应的评价标准,我国既然已建立了一个中西医结合专业,就应该在晋升体系中一视同仁。包括中医、中西医结合,在西医领域应更加规范地出台一些操作性强的评价体系和标准。      范利表示,在晋升职称评审中,应以患者口碑、同行评议、临床经验等评价医生,比如:如何评价好医生;如何培养出在临床上踏实工作,为病人解决实际问题的好医生;鼓励医生带着问题去开展临床科研,并将临床科研成果转化于应用于病人的治疗中。      据中国医师协会会长张雁灵透露,中国医师协会已计划开展宣扬医生先进典型、模范人物的活动。来自新浪微博的网友也表达了同样的心声:“希望能够把评审职称和课题、文章分开,杜绝学术腐败,让临床医生能够安心踏实地为患者服务。” 

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