9月24日9时，东北三省医疗专场招聘会在黑龙江中医药大学举行，34家医疗机构及医药企业提供了近千就业岗位，其中不乏条件极其优厚的民营医院。面对带薪培训、出国进修、丰厚年薪，您动心了吗？
事业编打败地理位置
作为本场招聘单位少见的公立医院，温州市洞头县人民医院提供了事业单位编制，月工资7000元以上，且护理专业在退休时，30年护龄的即可享受护理津贴。一位临床医学专业大四学生说：“事业编制很吸引我，如果能被录用，我不在乎工作的地理位置。”
民营医院“下血本”
民营医院为招人才更是不惜血本，其中一些愿意招收应届本科毕业生入职并提供培训。上海某民营医院的朱先生说，因应届毕业生欠缺实践能力，医院将为入职者提供五年带薪培训，其中包括前往德国进修。硕士生更是深受民营企业欢迎，很多民营医院愿提供11万元以上的年薪。此外，一些医药企业招聘销售代表，看重应聘者的亲和力，对工作经验则没有硬性要求。
本场医疗专场招聘会人数相对较少，黑龙江中医药大学招生就业处处长陈冬梅解释说，医疗院校的临床专业学生70%以上都选择了考研，黑龙江中医药大学2015届本科毕业生2004人，只有1000多人选择就业。
剪不断理还乱的事业编
公立医院改革一直是医改的重点、难点之一。国家事业单位的改革已经说了这么久，但是始终没有起步，事业单位到底应该怎么改？
有专家曾提出，在保留公有制的前提下，进行公立医院法人治理的改革，将人财物经营管理权下放给医院本身。同时取消相关医院的事业编制，让医院享有充分的用人权和收入分配权。完善的法人治理结构改革，将使这些医院在本质上获得与民营非营利性医院一样的权利，即主要依靠自己创收来生存和发展。在必要的情况下，政府可以通过购买的方式向这些医院购买公益性服务。
不过，一切都止步于“建议”。
前不久我网站曾发表名为《医生们的抗议为何“言不由衷”？》一文。江苏淮安市淮阴医院的医护人员聚集在医院住院部旁的行政楼1楼里面，抗议医院将股权转卖给英国一家机构，抗议医院被贱卖（医院价值15亿左右，却只卖了6亿）。
今年春天，湖南娄底某医院的医护人员也曾上演了一场声名远扬的西门庆调戏潘金莲的好戏，“潘金莲”其实即指娄底市第一人民医院，而“西门庆”则指有意收购该医院的某民营企业。医护人员希望通过“西门庆娶潘金莲”的街头秀，来表达自己抗议医院被收购的这一诉求。
这些抗议充满爱国情怀，实则言不由衷。普通医护人员对医院的前途也没啥发言权。说来说去，医院被卖，事业编没了，医生们才会如此愤怒，组织抗议。
再看此次招聘，民营医院如此“下血本”，条件着实诱人。但是，少了事业编，大家会去吗？您会心动吗？
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